مديركل بازرسي استان گيلان روز دوشنبه گفت: معدل كارامدي مديران ما در استان ضعيف است .

حجت‌الاسلام " عبدالرضا مهاجر" در مصاحبه با ايرنا در بندر انزلي بخشي نگري ، جزئي نگري و شعار زدگي را از آفتهايي دانست كه برخي مديران دچار آن هستند.

وي افزود: همگرايي و حس مسووليت مشترك بين مديران استان وجود ندارد و هركسي با نگاه شخصي و بخشي خود به مشكلات نگاه مي‌كند.

مديركل بازرسي استان گيلان متذكر شد: در چنين وضعيتي مشكلات حل نخواهدشد.

حجت‌الاسلام مهاجر خاطرنشان كرد: اين مساله بايد در بحث برخوردها و اعمال حاكميت و نظارت لحاظ شود.

وي تصريح كرد: از ظرفيت‌هاي موجود در برخي بخشها درست استفاده نمي‌شود و اين موجب به هدر رفتن امكانات و كاهش عوايد دولت مي‌شود.

مديركل بازرسي گيلان اظهار داشت : علل و عوامل توسعه نيافتگي بايد مورد بررسي قرار گيرد.

وي افزود: نظارت درست بر كارها نياز دستگاههاي اداري و اجرايي ما است.

وي بر لزوم تكريم ارباب رجوع ، رعايت كيفيت در كارها و بهره وري ،ارائه خوب خدمت ، جلوگيري از حيف و ميل بيت المال و رعايت حقوق ديگران تاكيد كرد.

مدير كل بازرسي گيلان متذكر شد: توسعه بايد بيش از پيش سرعت بگيرد تا گذشته‌هاي تاريخي را جبران كنيم .

وي با اشاره به اين كه در اصل ‪ ۱۷۴‬قانون اساسي به بحث نظارت سازمان بازرسي كل كشور اشاره شده ، اين سازمان را چشم تيزبين و امين نظام دانست كه زواياي مختلف دستگاههارا نظارت مي‌كند.

حجت‌الاسلام مهاجر پيشگيري از سو جريانها و اطلاح تخلفات را وظيفه اين سازمان دانست و گفت اين كار نه با ابزار فشار بلكه توسط خود عوامل مجموعه انجام مي‌شود.

وي خاطرنشان كرد: ارتباطهاي غير رسمي در دستگاههاي اجرايي پر رنگ است و بايد قانونمند شود.

مديركل بازرسي گيلان همچنين دخالتهاي عوامل سياسي در روند امور اجرايي را بسيار مخرب خواند.

وي تصريح كرد: جانمايي براي صنايع بايد مناسب باشد و حساسيت‌هاي زيست محيطي در آن لحاظ گردد و همه نقاط استان توسعه پيدا كند.

حجت‌الاسلام مهاجر در مورد علت فقدان سرمايه‌گذاري هاي متناسب با ظرفيتها و استعدادهاي بي‌شمار استان به اجرايي نشدن برنامه‌ها و عمر كوتاه مديريتي اشاره كرد.

وي يادآور شد: طرح كالبدي توسعه گيلان سال ‪ ۷۳‬تهيه شده ولي حتي يك ورق از آن اجرايي نشده است.